Quel sera votre rôle?
Nous recherchons un⸱e apprenti ⸱e Juriste en droit social à partir de septembre 2024 au sein du service Relations Sociales composé d'une équipe de 3 juristes. Il s’agit d’un poste basé à Boulogne-Billancourt (92) avec jusqu'à 2j/semaine de télétravail après intégration.
Qui sommes-nous?
Hilti est au cœur de l'innovation pour améliorer la productivité, la sécurité et le développement durable dans l'industrie mondiale de la construction, et au-delà. Grâce aux relations solides développées avec nos clients, nous créons des solutions pour construire un avenir meilleur. Présent dans 120 pays, nous partageons la même fierté et le même sentiment d'appartenance qui se répercutent aussi dans nos vies et nos foyers. Les collaborateurs peuvent découvrir des opportunités, valoriser leur potentiel, s'approprier leur développement personnel et surtout faire évoluer leur carrière sur le long-terme.
En quoi consiste le métier?
Rattaché(e) au Responsable Relations sociales au sein du département Juridique Social, vous aurez pour missions principales de :
• Conseiller et accompagner, en répondant aux questions posées sur les différents périmètres, tant sur les aspects de droit individuel que collectif du travail,
• Participer à la préparation des dossiers soumis aux représentants du personnel (CSE et organisations syndicales) et s'assurer de la communication et de l'application des accords collectifs et autres normes sociales en vigueur dans l'entreprise,
• Diffuser les bonnes pratiques et les recommandations de l'entreprise en matière d'application du droit social,
• Participer pleinement à la préparation et à la supervision des dossiers contentieux, en lien avec les Conseils de la société (de la préparation des pièces jusqu'à la coordination des actions avec les interlocuteurs externes),
• Réaliser une veille juridique et sociale, communiquer en interne les principales solutions et élaborer des dossiers d'actualité sociale.
Hilti figure à la 6ème place du palmarès des meilleures entreprises où il fait bon travailler (Great Place to Work) 2023 !
Ce que nous offrons
Nous vous offrons de nombreux avantages sociaux pour contribuer à votre bien-être. Dans le cadre de notre projet Flexibilité au travail, les collaborateurs bénéficient de deux jours de télétravail par semaine.
Vous profiterez d’un environnement de travail favorisant un juste équilibre entre l’autonomie et l’entraide. Au quotidien, vous serez coaché par un chef de produit, qui vous aidera à atteindre vos objectifs de développement professionnel et personnel.
Les espaces de travail et de détente de notre siège social ont été conçus pour apporter un environnement de travail dynamique et innovant.
Votre profil:
Nous recherchons des jeunes passionnés par le commerce, curieux du monde qui les entoure, qui souhaitent apprendre, se développer et mettre leur énergie au service de nos clients.
• Etudiant(e) en Master 1/2 droit du travail/relations sociales, vous cherchez à développer votre expérience au sein du leader mondial de l'outillage électroportatif et de services destinés aux professionnels de la construction, du bâtiment et de l'industrie
• Organisé(e), vous avez un goût pour l'aspect analytique et relationnel
• Vous bénéficiez d'un rythme d'alternance si possible sous le format suivant : 2 jours école/université / 3 jours entreprise
Pourquoi postuler?
Nos collaborateurs viennent de tous les horizons, ce qui contribue selon nous à créer un groupe plus vivant, innovant et productif. Si vous souhaitez vous développer et évoluer dans un groupe international, les opportunités sont nombreuses en France et partout dans le monde.
Dans le cadre du processus de recrutement, vous passerez deux entretiens, un avec le service RH et un autre avec le manager.
HILTI France est acteur de l'égalité des chances et s’engage en faveur de l'égalité professionnelle, de l’intégration et du maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap. A ce titre, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap et toutes les candidatures seront également examinées sur la base des compétences, sans aucune considération selon l’origine ethnique ou la nationalité.
